ganzheitliches potenzialorientiertes Coaching
Burnout Prävention
Johannes Staudinger Hannes
Meine Tätigkeit als Coach und Begleiter ist stark geprägt vom systemischen Ansatz
und konsequent am Gegenüber ausgerichtet. Mich leitet die Überzeugung, dass echte Entwicklung dort entsteht, wo Menschen sich selbst begegnen.
Ich arbeite nicht an Menschen, sondern mit ihnen – auf Augenhöhe, ressourcenorientiert und immer im Kontakt mit dir.
Wie ich arbeite
Wir starten dort, wo du stehst, bei dem „was ist“.
Ich folge keinem starren Konzept, sondern dem, was sich im Moment zeigt – klar,
aufmerksam und mit einem feinen Gespür für Muster, Dynamiken und
Zusammenhänge.
Ich stelle Fragen, die weiterführen. Spiegle, was sichtbar wird und benenne das, was
sich zeigt.
Dabei wird meist schnell sichtbar, worum es im Kern wirklich geht.
Dabei verbinde ich schnelles Verstehen mit echter Präsenz.
Ich erfasse Zusammenhänge zügig und bleibe gleichzeitig nah an dir und deiner
Situation.
So entsteht Klarheit, die nicht nur gedanklich bleibt, sondern sich stimmig anfühlt.
Wir entwickeln gemeinsam Ansätze, die zu dir passen und dich im Alltag tragen.
Pragmatisch, greifbar und anschlussfähig an dein Leben.
Ich arbeite konsequent systemisch und potenzialorientiert.
Das heißt: Wir richten den Blick nicht auf das, was „fehlt“, sondern auf das, was
bereits da ist – und oft noch ungenutzt bleibt - daraus entstehen neue
Handlungsmöglichkeiten.
Mein Anspruch ist nicht, dir Antworten oder Lösungen zu liefern.
Sondern einen Rahmen zu schaffen, in dem du selbst klar erkennst, was für dich
stimmig ist – und was nicht mehr.
Meine Geschichte
Mein beruflicher Weg hat klassisch begonnen – mit Ausbildung und Studium im betriebswirtschaftlichen Kontext. Anschließend war ich viele Jahre in der Automobilzulieferindustrie beschäftigt, einem sehr leistungsgeprägten Umfeld mit internationalen Projekten und Personalverantwortung.
Mit der Zeit hat sich mein Fokus verschoben und andere Themen sind in den Vordergrund gerückt: Was bewegt Menschen wirklich – und was braucht es, damit Veränderung nicht nur gedacht, sondern gelebt wird?
Heute begleite ich genau diese Prozesse.
Seit 9 Jahren arbeite ich als Trainer, Berater und Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung – mit fundierten Ausbildungen im systemischen Coaching, als Trainer und im „4 Rooms of Change“-Modell.
Was meine Arbeit prägt, ist genau diese Kombination aus meinem bisherigen Werdegang: ein tiefes Verständnis für Rahmenbedingungen und Realitäten, die manchmal schwierig sein können – und gleichzeitig ein klarer Blick für menschliche Dynamiken und individuelle Bedürfnisse.
Ich bringe Struktur, Klarheit und Erfahrung mit – und arbeite so, dass Entwicklung nicht abstrakt bleibt, sondern greifbar wird.